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タイトル

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ピープルアナリティクススペシャリスト

説明

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私たちは、組織の人材戦略をデータに基づいて最適化するためのピープルアナリティクススペシャリストを募集しています。このポジションでは、従業員に関する多様なデータを収集・分析し、経営層や人事部門に対して有益なインサイトを提供することが求められます。人材の採用、定着、育成、生産性向上など、さまざまな人事課題に対して、データドリブンなアプローチで解決策を導き出す役割を担います。 ピープルアナリティクススペシャリストは、統計学、データサイエンス、ビジネスインテリジェンスの知識を活かし、HRテクノロジーやBIツールを駆使して、組織のパフォーマンス向上に貢献します。また、データの可視化やレポート作成を通じて、非技術的なステークホルダーにも分かりやすく情報を伝える能力が求められます。 この職種は、急速に進化するHR分野において重要性が高まっており、組織の競争力を高めるためのキーポジションです。候補者には、データ分析に対する情熱と、ビジネス課題を理解し解決するための戦略的思考が求められます。さらに、プライバシーや倫理的配慮を持ってデータを扱う姿勢も重要です。 私たちのチームでは、協力的でオープンな文化を大切にしており、イノベーションを推進する環境で成長したい方を歓迎します。ピープルアナリティクスの分野でキャリアを築きたい方にとって、やりがいのあるポジションです。

責任

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  • 人事関連データの収集、整理、分析
  • BIツールを用いたダッシュボードやレポートの作成
  • 経営層や人事部門へのデータに基づく提案
  • 従業員のエンゲージメントや離職率の分析
  • 人材採用・育成に関するKPIのモニタリング
  • データ品質の管理と改善
  • HRシステムとの連携とデータ統合
  • プライバシーと倫理に配慮したデータ活用
  • 新しい分析手法やツールの導入提案
  • 社内のデータリテラシー向上支援

要件

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  • 統計学、データサイエンス、または関連分野の学士号以上
  • 人事データ分析の実務経験(2年以上が望ましい)
  • Excel、SQL、Python、Rなどの分析ツールの使用経験
  • Tableau、Power BIなどのBIツールの操作スキル
  • ビジネス課題を理解し、分析に落とし込む能力
  • データの可視化とプレゼンテーションスキル
  • チームでの協働とコミュニケーション能力
  • プライバシーやデータ保護に関する知識
  • 英語での読み書き・会話能力(グローバル企業の場合)
  • HRテクノロジーやSaaSツールの理解があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに扱った人事データ分析プロジェクトについて教えてください。
  • BIツールを使って作成したレポートの例を教えてください。
  • データの可視化で工夫している点は何ですか?
  • 人事部門との連携で苦労した経験はありますか?
  • プライバシーに配慮したデータ活用の経験はありますか?
  • どのようにしてビジネス課題を分析課題に変換しますか?
  • SQLやPythonの使用経験について具体的に教えてください。
  • HRテクノロジーの導入経験はありますか?
  • チームでの分析プロジェクトの進め方を教えてください。
  • 今後習得したい分析スキルやツールはありますか?